La Confederación General del Trabajo (CGT) a través del Sindicato Federal de Correos y Telegrafos ha convocado huelga para los días 5 y 7 de diciembre en Correos por su deseo de dar a la sociedad un servicio adecuado y para que el personal no esté sometido a despidos u otras actitudes «arbitrarias o discriminatorias».
En un comunicado del SFC-CGT, que informa de que tiene una representación del 11 % en este organismo, señala que la actitud de Correos de ilegalizar esta huelga es una actuación de mala fe.
CGT denuncia que Correos está despidiendo trabajadores, sin negociar con la representación sindical, basándose en criterios desconocidos de rendimiento.
Además, indica que la empresa está denegando licencias médicas a trabajadores con baja médica de especialista y a los que se obliga a incorporarse a su puesto, a pesar de padecer enfermedades como alzheimer o patologías psicofísicas de extrema gravedad.
Asimismo, CGT considera que la reducción de plantilla está causando un importante deterioro de la calidad del servicio e incumpliendo la obligación de reparto diario en todos los domicilios.
Ante esta situación, CGT ha convocado Huelga, para los días 5 y 7 de diciembre por los siguientes motivos:
- la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as .
- por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.
- por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.
- por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.) y en defensa de unos servicios públicos de calidad.
La huelga se llevará a cabo los días 5 y 7 de Diciembre de 2011, durante toda la jornada, de todos los turnos. A los turnos de noche la convocatoria de huelga afectará a todas las jornadas comprendidas entre los días 4 al 8 de Diciembre, y abarca a la totalidad de la plantilla con independencia de su relación jurídica con la S.E. Correos y Telégrafos S.A.
Más info: cgt.es/correos